河南11地市事业单位招聘 705人！报名进行中
四、纪律与监督
按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社﹝2015﹞55号)文件执行;招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实,将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
特别提示:
应聘人员在报考期间要保持通讯畅通,报名时留下的联系方式若有变化,要及时告知招聘主管部门,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与招聘主管部门和招聘单位无关。
未尽事宜由安阳市文化广电体育旅游局公开招聘教练员工作领导小组负责解释。
咨询电话:安阳市文广体旅局:0372-2550499
安阳市体育运动学校电话:0372-3668278 2188278
监督电话:安阳市文广体旅局直属机关纪委0372-2550472
安阳市文广体旅局
2019年10月29日
2019年济源市公开聘请政府特邀行政执法监督员15人公告
为贯彻落实党的十九大精神,加强法治济源建设,深入推进依法行政,经研究决定,现面向社会公开聘请15名同志为政府特邀行政执法监督员,对全市行政执法部门的执法活动进行监督。相关要求如下:
一、资格条件
(一)具备良好的政治和法律业务素质,能认真学习党和国家的路线、方针、政策,遵纪守法;
(二)坚持实事求是,原则性强,办事公正,作风正派;
(三)关心和支持政府法治建设,具有一定政策理论水平和较强的法律意识;
(四)有广泛的群众基础,善于听取和反映群众的意见;
(五)健康状况良好,年龄在60周岁以下。
二、工作职责
(一)向市政府及法制部门反映群众对行政违法行为的检举,传递社会各界对行政执法部门的相关意见、建议;
(二)协助市政府法制部门开展行政执法监督工作,现场了解行政机关及其执法人员行政执法情况;
(三)对行政执法监督中发现的问题,可以向有关行政机关提出纠正意见或建议,也可以向市政府法制部门提出监督意见。
三、报名程序
登录济源之窗 “公示公告栏”下载填写《济源市政府特邀行政执法监督员报名表》,并附相应的证明材料,于2019年11月22日前报送至市政府法制办行政执法监督科(第一行政区2号楼2220室),随后将组织评审择优确定入选名单。
四、聘期
政府特邀行政执法监督员的聘期为两年。
五、事项咨询
具体事项咨询可联系市政府法制办行政执法监督科,联系电话6633212。
济源市法治政府建设领导小组办公室
济源市人民政府法制办公室
2019年11月4日
2019年三门峡陕州区发展和改革委员会招聘工作人员10名公告
一、招聘计划
此次共计划招聘工作人员10名(用工方式:劳务派遣),其中:6名男性,4名女性。本次招聘考试的信息及相关事项,通过陕州区人力资源市场微信公众号进行发布。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备下列条件
1、拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正。
2、自愿从事发展改革工作。具有强烈的事业心和责任感,忠诚奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配;
3、年龄在30周岁以下(年龄计算截止2019年7月30日);大专或以上学历,计算机类、财会类、经济管理类、文秘类相关专业优先,具有较强的写作能力、熟练掌握计算机操作能力;汽车驾驶C1及以上驾照3年以上驾驶经验人员优先。
4、具有适应职位要求的身体条件,心理和身体健康、无纹身,无传染性疾病;
5、本科或以上学历人员年龄放宽至35岁以下;部队退役人员可放宽至高中学历,年龄放宽至35岁以下。
6、具备招聘职位所需的其他条件
(二)有下列情形之一的,不予招聘
1、受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、被人民法院列为失信被执行人的;
2、曾受过行政处分或者曾被辞退、开除公职的;
3、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处刑罚或参加非法邪教组织等从事危害国家政治安全活动的,或者其他犯罪正在服刑的;
4、有流氓、偷窃、赌博及吸毒等不良行为的。
5、法律、法规规定的其他条件。
三、招聘程序与办法
(一)发布公告
从2019年11月6日起,在陕州区人力资源市场微信公众号发布公开招聘公告,发布时间为5个工作日。
(二)报名
1、报名时间:2019年11月13日至2019年11月15日(上午8:00—11:30、下午14:30—17:00)。
2、报名地点:三门峡市陕州区人力资源市场一楼大厅(陕州路与秀岭路交叉口东北角)
3、报名办法:采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员提交的相关材料必须真实、准确、完整,凡弄虚作假者、一经查实、在任何环节均取消聘用资格。
4、所需证件、证明材料:报名人员持本人身份证、户口本、国家承认的学历证书及2019年9月以来打印的教育部学信网在线学历证书电子注册备案表原件及复印件一份,个人近期一寸免冠正面彩照3张及所需相关证明材料,填写《报名表》。
四、考试
考试分为笔试和面试。由三门峡市陕州区发改委组织实施。笔试、面试成绩分别占考试综合成绩的50%。
1、笔试。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,内容为公共基础知识。采取闭卷方式进行,考试时限120分钟,满分100分。
笔试时间、地点见准考证,
准考证的领取时间:11月18日至11月19日,领取地址:三门峡市陕州区人力资源市场一楼大厅。
2、面试。根据笔试成绩,按拟招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员,如遇末位名次并列的,可同时参加面试。达不到比例的全部进入面试。面试满分100分。笔试作弊或成绩为零分的,不得进入面试。
面试时间:时间、地点另行通知。
3、考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
五、体检
按考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定参加体检人员。如考试成绩出现末位并列的,同时进入体检。因自愿放弃或体检不合格产生招聘缺额的,则按考试成绩从高分到低分等额递补。体检由三门峡市陕州区发改委统一组织实施。具体时间、地点另行通知。体检费用自理。
六、考察
体检合格人员的确定为考察对象,考察由三门峡市陕州区发改委具体组织实施。
考察采取个别谈话、查看档案等方式进行,主要考察报考者的思想政治表现、道德品质和工作能力等,并对资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格、自动放弃等原因造成的岗位空缺,按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩相同,以面试成绩高者递补。
七、公示和聘用
根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在陕州区人力资源市场微信公众号公示,公示期不少于5个工作日。经公示无异议的拟聘用人员,由陕州区发改委托劳务派遣公司按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同,试用期2个月,试用期满考核合格的,签订为期两年的劳动合同。
八、待遇和保障
聘用人员属劳务派遣用工,最低工资2000元(含五项社会保险的个人部分),并按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等五项社会保险。
九、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受社会监督,同时邀请纪检监察部门参与监督。对单位和个人违反招聘纪律的,按有关规定处理。
十、未尽事宜由三门峡市陕州区发展和改革委员会负责解释。
咨询电话:0398-3833969
2019年驻马店市长热线和驻马店市工信局政府购买服务招聘话务员48人公告
一、招聘原则
坚持“自愿、公平、公开、公正、竞争、择优”的原则,通过向劳务派遣机构即驻马店市锦程人力资源有限公司购买服务方式实施,实行劳动合同制管理,不占事业单位编制。
二、招聘计划
招聘工作人员48名(具体岗位要求详见附件1)。
三、招聘资格和条件
(一)基本资格和条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律;
3、品德端正、爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德;
4、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
5、具备岗位所需的专业知识或技能,同时具备岗位要求的学历条件、专业条件、年龄条件;
6、遵守用人单位管理制度,服从工作安排;
7、岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的人员;
2、涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律调查的人员;
4、在全日制院校就读的非应届毕业生,不得以已取得学历报考;
5、国家和省、市另外有规定不得应聘的人员。
四、招聘方式
招聘工作由驻马店市锦程人力资源有限公司负责组织实施,通过公开招聘的形式进行,包括信息发布、报名、考试(笔试、面试;市政府办公室12345政务服务热线话务员增加计算机操作测试)体检、公示、签订劳动合同六个程序。驻马店市人民政府办公室(市长热线)、市工信局、市人社局、市纪委监察委派驻第十六纪检组对招聘过程进行全程指导和监督。
五、招聘程序
(一)信息发布
2019年11月6日在驻马店市人力资源和社会保障局官网(网址:www.hazmd.lss.gov.cn)、驻马店市12345政务服务热线(http://12345.zmdxzfw.gov.cn)、驻马店市人才信息网(http://www.zmdrc.net)、驻马店公共就业网(www.zmdggjy.com)、驻马店市锦程人力资源有限公司(深圳市新锦程投资控股集团有限公司http://www.szngfg.com)、新锦程投资控股集团公众号、智联招聘等网站上向社会公开发布招聘工作人员的相关信息。
(二)报名及资格审查
1.报名时间、方式
本次公开招聘采取现场报名的方式进行,报名时间为:2019年11月11日-2019年11月13日。
报考者于2019年11月11日-2019年11月13日(上午8︰30—12︰00,下午14︰30—17︰00)期间到驻马店市锦程人力资源有限公司(雪松路与前进路交叉口向北200米路东鹏宇新城西门旁)进行现场报名并填写《驻马店市人民政府办公室(12345市政服务热线)和驻马店市工信局政府购买服务公开招聘话人员报名表》(见附件2)。
报名咨询电话:0396-3338577(市锦程人力资源有限公司)
政策咨询电话:0396-2600037(12345市政服务热线)
0396-2939729(市工信局)
2.报考资格审核
资格审查于报名当天现场进行,由用人单位负责。报考人员需携带本人二代身份证(原件及复印件一份)、毕业证(原件和复印件一份)、学历或学籍验证报告一份(学信网查询并打印)、二寸近期免冠红底彩照4张。留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书(原件和复印件一份)。在职人员需提供有人事权限的单位或主管部门出具的同意报考证明。
本次考试资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员报名提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考资格或弄虚作假的,查实后取消其考试、录用资格。
3.领取准考证
请通过报考资格审核的人员,于2019年11月15日8︰00至17︰00到驻马店市锦程人力资源有限公司领取准考证;进入面试的人员,于2019年11月22日8︰00至17︰00到驻马店市锦程人力资源有限公司领取面试通知单。
请考生务必在规定的时间内报名并现场资格审查,并通过驻马店市人力资源和社会保障局官网和驻马店市人才信息网、驻马店公共就业网等网站查询通知信息。因错过时间,造成的后果由考生自负。
(三)考试
考试包括笔试、面试(报考市政府办公室12345政务服务热线话务人员的考生增加计算机操作测试),由驻马店市锦程人力资源有限公司负责组织实施。根据笔试和面试成绩(报考市政府办公室12345政务服务热线话务人员的考生增加计算机操作测试成绩)汇总考试总成绩,考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(报考市政府办公室12345政务服务热线话务人员的考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+计算机测试成绩×10%。)
1.笔试。2019年11月16日进行笔试,笔试时间及地点以准考证公布的为准,考试科目统一为职业能力测试,笔试满分为100分。按照岗位名额1∶2的比例从高分到低分确定进入面试的人员名单,达不到1∶2比例的,按实际人数进入面试。考生可于2019年11月20日通过驻马店市人力资源和社会保障局官网、驻马店市人才信息网和驻马店公共就业网等网站查询笔试成绩及进入面试人员名单。2019年11月22日在驻马店市锦程人力资源有限公司领取面试通知单。
2.面试。2019年11月23日进行面试,面试时间及地点以面试通知单公布的为准,面试采用结构化面试的方式,面试满分为100分,面试结束后现场公布面试成绩。
3.计算机操作测试。2019年11月23日进进计算机操作测试。报考市政府办公室12345政务服务热线话务人员考生的计算机操作测试在面试结束后进行;计算机操作测试与面试同一地点进行,计算机操作测试满分为100分,计算机操作测试成绩计入总成绩。
4.考生总成绩及进入体检人员名单于2019年11月25日在驻马店市人力资源和社会保障局官网、驻马店市人才信息网和驻马店公共就业网等网站公布。
(四)体检
体检根据报考人员的考试成绩,按1︰1比例从高分到低分确定体检对象,达不到1︰1比例的,按实有人数进入体检。体检合格人员名单在指定网站公布。体检出现不合格或有弃权人员时,按所报岗位从高分到低分依次递补。体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)执行,体检时间另行通知。
(五)公示
根据体检结果及考试成绩择优确定拟聘人员,并将拟聘人员名单在指定网站进行5天公示。如有不合格人员,按所报岗位从高分到低分依次递补。
(六)签订合同
经公示无异议的录取人员,报考市政府办公室岗位的人员与驻马店市锦程人力资源有限公司签订劳动合同,由驻马店市锦程人力资源有限公司派遣录取人员至驻马店市人民政府办公室12345政府服务热线开展工作;报考市工信局岗位的人员由人力资源服务机构派遣录取人员至市工信局开展工作。
六、岗位待遇
(一)录取人员岗位待遇分为基本工资、工龄工资两部分。岗位基本工资标准为专科学历2200元/月、本科学历2300元/月、研究生及以上学历2400元/月(均含个人应缴纳社会保险费)。工龄工资标准从连续工作满1年算起,每增加1年工作时间,增加100元的岗位工龄工资。
(二)录取人员按规定参加社会保险,社会保险费用的个人部分由个人负担。
(三)录取人员与人力资源有限公司签订劳动合同,合同期限一般为1年,合同试用期为1个月。合同期满后根据各用人单位年度考核、岗位供求和工作需要,由用人单位与人力资源有限公司协商一致后续签劳动合同。
七、监督管理
(一)各用人单位负责录取人员的日常考勤、年度考评和监督管理工作,并对招聘人员实行退出机制。
(二)录取人员在工作期间有下列情形之一的,用人单位可以将有关人员退回人力资源有限公司,并停止拨付相关费用。
1.通过其它途径已经实现就业的;
2.不能坚持正常工作的;
3.严重违反用人单位管理制度的;
4.升学、服兵役、移居境外的;
5.无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.年度考评不合格的;
8.其他不宜继续留岗工作的。
八、其他事项
本实施方案由市政府办公室、市工信局负责解释。
2019年驻马店上蔡县招商服务局、县百城办政府购买服务招聘25人公告
为进一步推进我县开放招商,扩大招商引资规模,推动招商引资再上新台阶,加快百城建设提质工程。经县委、县政府研究同意,参照省、市“政府购买服务”有关文件精神,现面向社会公开招聘工作人员25名,其中县招商服务局15名,县百城办10名。为确保招聘工作的顺利进行,制定本实施方案:
一、招聘岗位和人数
共招聘上蔡县户籍全日制专科及以上学历的工作人员25名:传媒专业2名,文秘或中文专业5名,法律专业1名,计算机专业3名,英语专业1名,会计专业1名,电子商务、商务谈判、项目策划包装、项目推介、政策服务、经济管理、市场营销、动漫设计专业6名,土木工程、建筑学相关专业3名,综合类3名;全日制本科及以上学历不限专业(仅限报考上蔡县招商服务局岗位)。
二、招聘基本条件
(一)具有以下资格条件人员可以应聘:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线、方针、政策,政治上坚定可靠;
3、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的道德品质;
4、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、符合岗位要求的相关条件(见岗位设置表);
6、热爱招商工作,具有一定的文化修养和良好的精神风貌;有较强的责任心和开拓进取精神,能适应经常性出差的工作要求。
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无相关信息
