富士康美国招工难是怎么回事？富士康招人有多难？

富士康美国招工难是怎么回事?

富士康大家都知道是苹果手机的供应商之一。对于富士康招工难消息一出，有富士康业内人士说，富士康在美国一直在尝试通过国内转移，来进行招聘中国工程师赶赴美国工作，以补充在美国工厂的所缺工人的人员配备。

根据之前的协议，如果富士康投资100亿美元来建造一个大工厂，能容纳一万三工人的大厂子，在建造期间它将获得了当地的州政府30亿美元的建厂补贴。

这不是富士康的威斯康辛工厂第一次报告招聘工人困难。今年8月，外国媒体报道称，由于威斯康辛失业率创下2.9%的新低，富士康可能很难招聘到所需的所有员工。

17年，富士康准备在投资区， 威斯康辛， 美国建厂，当地政府也给予了优惠政策。18年，正式开工建设。但到目前为止，仍有一个问题没有解决，那就是雇员人数不足，因为这个州的就业率很高，18年的失业率只有2.9%，这意味着富士康很难找到足够的雇员工作。

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为了解决这个问题，也采取了一些措施。最近他们举办了一个很棒的招聘活动，有很多职位，比如财务分析师、销售总监、策划经理等。据国外媒体报道，会说中文也是求职的优势。很多岗位都说中文能力不是必须的，但也是加分技能。

富士康美国招工难，但采取的措施并没有给它带来足够的员工。主要原因是美国的技术工人有限。就连富士康也从当地大学和学院招募了一些人才，一些退伍军人仍然达不到他们计划招募的人数。

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